يمثل النطاق البلاتيني برنامجًا مبتكرًا أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويهدف إلى تعزيز التوظيف المحلي من خلال دعم المنشآت التي توظف عددًا كبيرًا من العمال السعوديين. يعد هذا البرنامج جزءًا من استراتيجية واسعة تُركز على تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتشجيع البيئة المناسبة للعمل، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة. تُعتبر المنشآت ضمن النطاق البلاتيني الأبرز في البرنامج، تليها النطاقات الأخرى، مما يجعل هذا النطاق خيارًا مفيدًا للمستثمرين والمواطنين على حد سواء.
أهداف النطاق البلاتيني
تسعى وزارة العمل السعودية إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية من برنامج النطاقات، تتمثل في
- خفض معدلات البطالة وتحسين مستوى التوظيف.
- تعزيز ثقافة العمل بين الأفراد وتعزيز كفاءة سوق العمل.
- توفير فرص عمل متنوعة تناسب احتياجات المجتمع.
- تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
- خلق بيئة عمل مناسبة وجاذبة.
مميزات النطاق البلاتيني
يتميز النطاق البلاتيني بمكانته الرائدة بين برامج النطاقات، حيث يوفر مجموعة من المزايا للمنشآت التي تعمل على توظيف السعوديين. من أبرز هذه المميزات
- إمكانية طلب التأشيرات للمهن التي تحددها الحكومة، بشرط المحافظة على نفس النطاق البلاتيني.
- تقليل الوقت المستغرق لنشر الوظائف في بوابة طاقات إلى أسبوع.
- السماح بتعديل مهن العمالة الوافدة في المنشآت، بشرط ألا تتجاوز إقامتهم ستة أشهر.
- إمكانية إصدار شهادة توطين إلكترونيًا، مما يعزز قدرة المنشآت على التقدم للمناقصات الحكومية.
شروط الحصول على نسبة النطاق البلاتيني
للحصول على تصنيف النطاق البلاتيني، يُحسب متوسط عدد العاملين في الكيانات المرتبطة برقم موحد خلال 26 يومًا كما يلي
- متوسط عدد الموظفين السعوديين.
- متوسط عدد الموظفين الوافدين.
- متوسط عدد الحالات الخاصة.
يتم احتساب معامل نسبة التوطين بشكل فوري لجميع الكيانات بالرقم الموحد بعد استيفاء الشروط. كما يُلغي الحساب الفوري في بعض الحالات، مثل تحويل كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر.
أنواع النطاقات الأخرى
تقدم المملكة عدة أنواع من النطاقات بجانب النطاق البلاتيني
- النطاق الأخضر يتضمن المؤسسات التي تحتوي على نسبة معينة من الموظفين السعوديين، ويعد من النطاقات الآمنة.
- النطاق الأصفر يتعلق بالشركات التي لم تحقق نسبة التوطين المطلوبة، ويسمح بتجديد الرخص للعمالة الوافدة.
- النطاق الأحمر يمثل أقل مستويات التوطين، حيث يمنع أي تغييرات على مهن العمالة الوافدة.
ما الفرق بين النطاق البلاتيني والنطاق الأخضر
تتميز النطاقات المختلفة بالفروق التالية
- إمكانية الحصول على التأشيرات العاجلة في كل من النطاقين البلاتيني والأخضر دون مراجعة مكاتب العمل.
- إمكانية نقل خدمات العمالة الوافدة من أي نطاق وفقًا لضوابط معينة.
- تعتبر الكيانات في النطاق البلاتيني متميزة في مستوى التوطين.
- ينقسم النطاق الأخضر إلى ثلاث فئات (مرتفع، متوسط، ومنخفض) ولدى كل فئة مزاياها الخاصة.