بحث عن إدارة يهتم تخصص الأعمال بالبحث ودراسة الكثير من الأشياء ، حيث يتمتع طلاب درجة إدارة الأعمال بمعرفة واسعة تشمل العديد من المجالات ومجالات الأعمال المهمة ، مثل المحاسبة والقيادة التنظيمية ومسائل التسويق ، ولديهم أيضًا كفاءة عالية في إدارة وقيادة الأفراد والمجموعات بالإضافة إلى حقيقة أن فرص تقدم الموظف في المستويات الوظيفية إلى مناصب إدارية عليا ، يختص تخصص إدارة الأعمال بدراسة تحليل وتنظيم وتخطيط مختلف الأعمال المتنوعة ، لذلك بغض النظر عن مجال عمل المنظمة أو حجمها ، فإن حاملي شهادة إدارة الأعمال مؤهلون جيدًا لتنفيذ الوظائف بنجاح ، مع مراعاة اكتسابهم للمهارات وإدارة العمليات وفهمهم للنظريات المهمة مطلوب لإدارة الأعمال بكفاءة ، لذلك في معظم المنظمات هناك إدارة أعمال ذات وظائف مختلفة.
علم إدارة الأعمال النشأة والتطور
شاهد ايضا:بحث عن استخدام التكنولوجيا في التعليم
- تعتبر إدارة الأعمال من العلوم الأمريكية التي ظهرت في أواخر القرن التاسع عشر
- نشأت معظم مذاهبها ومدارسها وأبحاثها وتطبيقاتها في الولايات المتحدة الأمريكية
- أما بالنسبة لمراحل تطور هذا العلم ، فقد قام به علماء أمريكيون في الأصل.
- ويذكر أن فريدريك تايلور كان أول عالم دعا إلى تطبيق هذا العلم
- لكن ما حدث في الواقع كان مختلفًا ، فلم يكن أول واعظ يطبقه
- ولها دور مؤثر كبير وواضح في هذا المجال.
- وعلم إدارة الأعمال يقوم على مجموعة من الأسس والنظريات ، لذلك فهو يعتبر علمًا موجودًا بذاته
- ولا يزال عدد من هذه الأسس غير متفق عليها ، مما تسبب في عدم التوصل إلى رأي موحد حول مفهوم الإدارة بالمعنى الفني أو التخصصات المتعددة في إدارة الأعمال
نقدم فيما يلي بعض التخصصات التي تعتمد على إدارة الأعمال:
- التسويق: يمكن منح شهادة في التسويق مع التخصصات
- حيث تتعلم المهارات المرتبطة بالمبيعات والإعلان وأمور التسويق وكيفية إعداد وتطوير استراتيجيات التسويق
- من خلال التوقعات والسوق
- يمكن أن يوفر أيضًا العديد من الوظائف مثل مدير المبيعات لخريجي هذا التخصص
- المالية: من خلال دراسة إدارة الأعمال المتخصصة في التمويل
- حيث يتم في هذا التخصص دراسة طرق تحليل القوائم المالية وكيفية حساب التوقعات المالية
- وكل ما يتعلق بالمحفظة المالية والتمويل العالمي وتمويل الشركات
- هذا التخصص أيضًا يجعل دارسة مؤهلاً للعمل كمدير مالي.
- الموارد البشرية: تتولى الموارد البشرية مسؤوليات إدارة موارد الموظفين
- حيث يشمل الإشراف على كل ما يتعلق برأس المال البشري للمنظمة ، ودراسة جميع علاقات العمل والتطوير التنظيمي ومتطلباته
شاهد ايضا:نموذج بحث علمي متكامل وإشكالية البحث بالتفصيل
المبادئ الأساسية في إدارة الأعمال
تمكن المفكرون والباحثون ، بعد جهد دؤوب ومتواصل على مدار قرن من الزمان ، من تحديد عدد من المبادئ الأساسية لإدارة الأعمال ، وتم تقسيم هذه المجموعة من المبادئ إلى ما يلي:
- مبادئ البحث العلمي: تشمل مبادئ الصواب والخطأ بناء على طرح مجموعة من الأسئلة تسمى أسئلة الدراسة
- وبناءً على ذلك ، يتم وضع مجموعة من الإجابات المحتملة عليها ، والتي تُعرف بفرضيات الدراسة
- ويتم اختبار هذه الافتراضات للتأكد من صحتها أم لا.
- مراقبة المشكلة الناتجة ومتابعتها: ويتم ذلك من خلال تحديد حالة المشكلة الإدارية التي يتم دراستها لفترة زمنية معينة لتحديد اتجاه حركتها ومسارها.
- ثم الوصول إلى أفضل طريقة لمعالجتها.
- مبادئ الاقتصاد الإداري: وتشمل ثلاثة مبادئ أساسية وهي مبدأ تقسيم العمل الذي يتعلق بتقسيم العمل المراد إنجازه إلى مجموعة محددة من المراحل.
- ثم تقسم المراحل إلى أجزاء ، ثم إلى مهام ، والمبدأ الثاني هو مبدأ التخصص في الأعمال
- حيث يتم توزيع المهام والمهام المراد إنجازها على الموظفين حسب تخصصاتهم وخبراتهم ومهاراتهم
- بينما يتعلق المبدأ الثالث بتبسيط إجراءات العمل ، وهذا يعني إزالة المشاكل والصعوبات التي تعيق تنفيذ الأعمال بالجودة المطلوبة.
- المبادئ التنظيمية: أما المبادئ التنظيمية فهي تتكون من خمسة مبادئ أساسية من بينها مبدأ تحديد الأهداف
- ومبدأ تصميم الوظيفة والمرونة ومبدأ تصميم الوظيفة ومبادئ الأنظمة ومبادئ التجانس والتكامل
- كل ذلك يهدف إلى تنظيم العمل وترتيبه وتوزيع أجزائه والقيام به بإتقان وجودة عالية وتحقيق جميع الأهداف المطلوبة منه.
- مبادئ كفاءة الإنتاجية: هي تلك المبادئ التي تهدف إلى زيادة مستويات كفاءة الإنتاج
- بالإضافة إلى تحقيق التعاون والاستقرار في العمل ، من بين تلك المبادئ: دعم روح التعاون ، ومبادئ التدريب ، ومبادئ ظروف بيئة العمل التي يراعى فيها توفير الظروف المناسبة للإنجاز على أفضل وجه ممكن. .
- وفي ختام مقالنا الذي تناول عدة جوانب في إدارة الأعمال ومبادئها وتخصصاتها المختلفة وأهميتها في مختلف مجالات الوظائف في الشركات نتمنى أن تكونوا راضين